部队正营级是什么军衔?一般工资待遇是多少?

在职业化条件下,在军官的晋升管理中,军衔与待遇级别制度是一个很重要的部分,不仅是确定工资多少的基础,也是享受其他待遇的依据。

军衔是指军官所在岗位的衔级,体现的是你的职责,比如少校正营职、少校副营职、中校副团职等等,就团级单位副团职指挥岗位层级的情况来看,一般来说这个岗位对应的就是中校副团职领导职务。

待遇级别指的是,现在薪资待遇上面的级别,比如说你享受的是15级待遇级别,但军衔职级有可能是少尉正排职,也有可能是中尉副连职,看起来都是相同的待遇级别,其实还是有很大差距,最起码中尉副连职在军衔上已经比少尉正排职高了一个军衔等级。

那么,为什么还要这样设置呢?

这样设置的目的,简单的来说来,与地方最近一直实行的职级平行有异曲同工之处。

在长期服役的牵引下,特别是在“前慢后快中间稳”的晋升节奏下,有些单位也许受到岗位编制、人员结构等因素的影响,部分人员短期间内无法晋升高一级的军衔,但只要在本衔级内表现优异,照样可以享受更高一级的待遇级别。

待遇级别从某种程度上而言,也是实实在在的“真金白银”,也是最为实惠的。

从某个层面而言,也可以进一步调动人员长期服役、立足本职的工作积极性。

从长远的发展情况来看,待遇级别还会与个人的工资、住房、医疗和保险等生活待遇直接挂钩。

比如说少校正营职的待遇级别范围是十六级至十二级,中校副团职的待遇级别范围是十三级至十级,少校正营职的住房标准是110平方米,而中校副团职的住房标准是140平方米。

在新的待遇等级制度的牵引下,当少校正营职的待遇级别达到十三级时,照样可以享受中校副团职的住房标准。

从中也可以看出,待遇级别也是衡量福利待遇标准的重要条件之一。

下一步,待遇级别能否和个人转业安置时的级别待遇直接挂钩,也有很大的可能,且让我们拭目以待。

那么,在待遇级别相同的情况下,不同的军衔,其工资待遇是否相同呢?

答案肯定是不相同。

为什么这么说呢?

在衔本位制度设计下,军衔也是福利待遇直接关联的标准条件之一。

从工资待遇的构成情况来看,军衔工资占据了基本工资的主体,不同的军衔其基准的的工资待遇肯定不一样。

下面还是直接上图吧!

军衔+待遇级别=福利待遇

从上图中可以看出,中校待遇级别10级的逐月金计发基数是13300元,上校待遇级别10级的逐月金计发基数是14100元,相差800元。

这是最为直接的体现。

因此,在职业化条件下,军衔是福利待遇的牵引,待遇级别是福利待遇的保证。

要想真正的获取相应的职级待遇,还要从长期服役的角度考虑谋划,从晋升军衔的角度去衡量。

也只有在长期服役中获取更高的军衔和待遇级别,做到军衔和待遇级别的有机统一,才可能真正的享受到政策释放的“红利”。

别忘了,军衔+待遇级别=福利待遇!

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