首先我们要知道，if函数的多个条件的运用要选的函数是ifs，如果你只需要设定一个条件，那么，运用if函数即可，若需要判定的条件比较多，则需要用到的函数是ifs，if函数多个条件怎么用？具体步骤小编已经总结好了！就在这篇文章里！
步骤一：找到函数ifs，如图所示，在“插入函数”这个对话框内输入“ifs”，也可以一个一个去找，但是这样太浪费时间了，所以直接输入即可，最后点击“确定”，本文章用学生的成绩为例。
步骤二：在“测试条件1”内点击第一个需要测试的参数，以本章为例，即“E3”，若“E3=100”时，“真值1”即为“满分”，逐一输入测试条件和真值，输入完后，点击“确定”即可。
步骤三：算完第一个参数的结果后，直接在第一个参数的单元格的右下角，下拉数据，将一键得到所有结果，并且可以检查数据是否有错误。
一、多条件判断：If函数法。
功能：判断是否满足某个条件，如果满足则返回一个值，如果不满足则返回另一个值。
语法结构：=If(条件,条件为真时的返回值,条件为假时的返回值)。
目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。
方法：
在目标单元格中输入公式：=IF(G3<6000,”五等”,IF(G3<8000,”四等”,IF(G3<9000,”三等”,IF(G3<9500,”二等”,”一等”))))。
解读：
从公式中可以看出，对If函数进行了嵌套使用，如果“等级”越多，则嵌套的次数会越多，这样就会很容易出错，所以用If函数来判断较多“等级”或“层次”时，使用起来不是很方便。
二、多条件判断：Ifs函数法。
功能：检查是否满足一个或多个条件并返回与第一个True条件对应的值。
语法结构：=Ifs(条件1,返回值1,[条件2],[返回值2]……)。
目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。
方法：
在目标单元格中输入公式：=IFS(G3>9500,”一等”,G3>9000,”二等”,G3>8000,”三等”,G3>6000,”四等”,G3<6000,”五等”)
解读：
从公式中可以看出，Ifs函数的逻辑结构相对来说比较简单，但公式还是比较长，随着“等级”的增多，公式也在不断增长，使用起来也不是很方便。
三、多条件判断：Lookup函数法。
功能：从单行或单列或数组中查找符合条件的值。
语法结构：=Lookup(查询值,数据范围)。
目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。
方法：
在目标单元格中输入公式：=LOOKUP(G3,$J$3:$K$7)。
解读：
1、Lookup函数有一个特点，在此必须声明一下，那就是“向后兼容”，即查不到符合条件的值时，就自动匹配小于查询值的最大值，返回对应的值。
2、从公式中可以看出，用Lookup函数实现划分“等级”的目的，其逻辑结构非常的好理解，公式长度也很短，实现起来比较容易。但是需要“等级”区域的辅助。
四、多条件判断：Vlookup函数法。
功能：搜索表区域首列满足条件的元素，确定待检索单元格在区域中的行号后，再进一步返回选定单元格的值。
语法结构：=Vlookup(查询值,数据范围,返回值的相对列数,[匹配模式])；第四个参数为匹配类型，可省略，此参数共有两个值，分别为一和零，,1为模糊匹配，0为精准匹配。
目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。
方法：
在目标单元格中输入公式：=VLOOKUP(G3,$J$3:$K$7,2,1)。
解读：
此函数和Lookup函数的特点一样，“向后兼容”，即查询不到符合条件的值时，自动匹配小于查询值的最大值，返回对应的值，但此时匹配模式必须为1，即模糊匹配。
